Después de preguntar a varias personas sobre su entendimiento de la palabra coach y coaching, confirmo que, posiblemente por una proximidad cultural con EE.UU., tenemos en México un entendimiento de estos conceptos asociados a "líder", "guía", "consejero", entre otros que, agrupados, implican necesariamente una función de "maestro". Aquí, el título coach parece ser una palabra de moda para realmente hablar de un "consultor", "asesor", "terapeuta", "capacitador", "facilitador". Sin embargo, existen otros tipo de coaches y coaching que basan su ejercicio no en enseñar, sino en generar las condiciones para que el cliente aprenda, sin darle instrucciones, ni sugerencias, sin generar diagnóstico ni juicio sobre lo que le pasa. En este caso no encontramos otras profesiones equivalentes y esto al mismo tiempo remarca la utilidad de la no directividad, como la base para sostener al coaching como una profesión. El coach, para ser esencialmente coach, no debe de ser el portador ni creador del molde en el cual el cliente se ajuste para ser mejor, sino un espejo nítido en el cual éste se observe, aprenda de forma natural y alcance su mejoría por sí mismo. En otras palabras: si para alcanzar tu objetivo necesitas que alguien te enseñe, te recomiende, dirija, oriente, resuelva o asesore, no necesitas un coach. Si por el contrario necesitas resolverlo tú, pero requieres acompañamiento para reflexionar, aprender, ser creativo y motivarte a la acción, sin que los conocimientos, juicios ni experiencia de tu acompañante interfieran en tus decisiones, ahí sí, busca un coach no dirigido.
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Agosto 2020
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