Test de líderazgo situacional

Basado en modelo de Liderazgo de P. Hersey y K. Blanchard

Este modelo sostiene que todos los líderes ejercen hasta cuatro estilos de liderazgo, a saber: dirigir, persuadir, participar y delegar.

Las fallas en el liderazgo aparecen cuando:

• Se ejecuta cualquiera de estos en un modo “obstaculizador” en lugar de “facilitador”
• Se diagnostica erróneamente la situación y se elige un estilo incorrecto
• Se piensa que el líder debe de ser “igual siempre con todos”

Nuestra prueba permite evaluar la preferencia de estilo de liderazgo, así como el nivel de efectividad al elegirlo frente a 12 casos hipotéticos.

Modelo OCEAN o Big 5

Esta prueba mide 35 componentes de la personalidad agrupados en 5 grandes rasgos:

1. Apertura a la experiencia, la búsqueda proactiva y la percepción de la experiencia de un individuo por sí mismo.
2. Extraversión, el grado de energía y entusiasmo de una persona al tratar con los demás.
3. Responsabilidad, o organizado, motivado y cuidadoso es un individuo en su vida y en la persecución de sus metas.
4. Afabilidad, la actitud de una persona hacia los demás.
5. Reacciones naturales, las distintas formas que tienen las personas de reaccionar emocionalmente a las presiones y el estrés cotidianos.

El servicio comprende:

1. Prueba gratuita de personalidad y reporte personalizado.
2. Sesión explicativa los resultados obtenidos y de resolución de dudas (1. 5 h).
3. Sesión de compatibilidad de personalidad entre el cliente (el respondiente) y el patrocinador (jefe). 1.5 h.

Entregables:

Reporte personalizado de personalidad.
Tabla de compatibilidades de 35 variables entre cliente y patrocinador.